allyson jouin claude experte communication secteur public

communication & employee generated content (egc)

Les agents publics, meilleurs ambassadeurs de la marque employeur

Allyson Jouin-Claude, experte en communication dans le secteur public et programmes d’ambassadeurs
©DR

Ex-journaliste, agente de la fonction publique territoriale et formatrice, j’accompagne les institutions et leurs agentes & agents dans leur stratégie de communication sur LinkedIn et les réseaux sociaux.

En savoir + sur mon approche
Découvrir la formation

MES DOMAINES D’INTERVENTION

Accompagner les ambassadeurs

Transformez vos agentes et agents en ambassadeurs pour humaniser votre communication publique.

Découvrir

Optimiser la marque employeur

Améliorez l’attractivité de votre organisation pour aider le recrutement des bons profils.

Découvrir

Valoriser les savoir-faire

Soignez l‘image professionnelle de vos agentes et agents pour faire rayonner votre institution.

Découvrir

 73 % des recrues consultent les avis de salariés avant de postuler à une offre

Donc, oui : ce que vos agentes et agents disent de vous peut influencer un recrutement. Ils et elles peuvent être un levier puissant d’attractivité… ou de répulsion de talents.

Pour mieux attirer, recruter et fidéliser dans la fonction publique, soignez donc votre image de marque employeur. Et pour ça, appuyez-vous sur vos forces vives.
Des agentes et agents valorisés, qui comprennent leur rôle dans la communication de l’organisation, deviennent les ambassadrices et ambassadeurs les plus crédibles qui soient.

Mon approche : valoriser l’individu pour participer à faire rayonner le collectif car quand une ou un agent brille, c’est tout le service public qui rayonne.

Allyson Jouin-Claude en formation LinkedIn auprès d’agents de la fonction publique territoriale

BLOG

Les derniers articles

  • [BLOG] Marque employeur et communication de recrutement : arrêtez de les confondre !

    La question de la « marque employeur » n’est pas nouvelle, mais elle s’est brutalement intensifiée dans les collectivités territoriales, sous la pression d’une crise d’attractivité documentée et désormais incontestable. Selon le rapport du Sénat sur l’attractivité de la fonction publique territoriale (mars 2024), le nombre moyen de candidats par poste offert a chuté de 16 en…

    Lire l’article

  • [BLOG] Personal branding : construire son image professionnelle quand on est introverti

    Vous êtes compétente ou compétent, reconnue par celles et ceux qui vous connaissent… mais invisible pour les autres. Les opportunités professionnelles passent mais elles vont à quelqu’un de moins qualifié que vous mais plus « visible ». Ce n’est pas une question de talent. C’est une question d’image professionnelle. Et bonne nouvelle : la construire ne nécessite…

    Lire l’article

  • [BLOG] Advocacy : qu’est-ce qu’un programme d’ambassadeurs dans le secteur public ?

    Comment lancer un programme d’ambassadeurs dans la fonction publique ? Définition, objectifs RH et chiffres clés pour booster l’attractivité et la marque employeur publique

    Lire l’article

Défiler vers le haut